Người đại diện pháp luật có đóng bảo hiểm xã hội
Người đại diện pháp luật có đóng bảo hiểm xã hội

Đây là câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng để giải thích nó thì các bạn cần phải đọc một vài văn bản luật mới hiểu rõ về vấn đề này. Sau đây là bài viết chia sẻ về vấn đề người đại diện pháp luật có đóng bảo hiểm xã hội không.

1. Người đại diện pháp luật là ai?

Theo khoản 1, điều 12 Luật doanh nghiệp 2020, có quy định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là

– Cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp,

– Cá nhân đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

a) Người đại diện pháp luật cho công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên là cá nhân giữ chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đại diện theo pháp luật của công ty (theo

b) Người đại diện pháp luật cho công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên là cá nhân làm chủ sở hữu công ty, hoặc Chủ tịch công ty, hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc (theo điều 85, luật doanh nghiệp 2020)

c) Người đại diện pháp luật cho Công ty cổ phẩn là cá nhân giữ chức danh Chủ tịch Hội quản trị, hoặc Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc

2. Người quản lý doanh nghiệp là chức danh nào?

Theo khoản 24, điều 4 Luật doanh nghiệp 2020, có quy định Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm

– Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh,

– Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên,

– Chủ tịch công ty,

– Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị,

– Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

3. Điều kiện để người quản lý doanh nghiệp được đóng bảo hiểm xã hội.

Theo điểm h, khoản 1, điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và điểm đ, khoản 1, điều 2 Nghị định 115/2015 có quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Như vậy đối với người quản lý doanh nghiệp không cần phải có điều kiện về hợp đồng lao động thì mới đóng bảo hiểm xã hội, chỉ cần có xác định là có hưởng lương thì đã đủ điều kiện để người đại diện pháp luật đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Lưu ý: đối với tiền lương, thưởng của người quản lý doanh nghiệp phải lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính cũng như tách riêng khi tính lương.

______________________________________________________________________________________________________________________________

Đọc thêm các bài viết khác

– Chế độ con mất sau sinh

– Chế độ BHYT 05 năm liên tục

– Quy trình tính lương

– Thời gian nghỉ hành kinh

– Cách tính trợ cấp thôi việc

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}

Kết nối với chúng tôi