Bộ Lao động đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 6% từ ngày 01/07/2022, và mới bắt đầu lấy ý kiến các bộ ngành, cơ quan, hiệp hội về Dự thảo Nghị định mới về mức lương tối thiểu vùng theo tháng, theo giờ.

Theo dự thảo, lương tối thiểu tăng bình quân 6%, tương ứng tăng từ 180.000 đồng lên 260.000 đồng so với lương tối thiểu vùng hiện này Nếu được thông qua, quy định các mức lương tối thiểu hàng tháng ở 4 vùng như sau: vùng I là 4.680.000 đồng/tháng, vùng II là 4.160.000 đồng/tháng, vùng III là 3.640.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

Theo Bộ Lao động cho rằng, việc xác định mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên là dựa trên thực tế để đảm bảo tối thiểu chi phí mức sống của người lao động và gia đình trong điều kiện hiện nay, ngoài ra còn nhắm tới mục đích cải thiện tiền lương cho người lao động.

Sự điều chỉnh này có sự chia sẻ và hài hòa lợi ích của người lao động và công ty, đồng thời có sự chú ý đến cải thiện đời sống cho người lao động, quan tâm đến sự ổn định, phục hồi và phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, tất cả thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và đề xuất với Chính phủ chấp thuận với điều chỉnh theo mức nêu trên.

Về mức lương tối thiểu theo giờ, Bộ Lao động cho biết thêm, lương tối thiểu theo giờ ở 4 vùng như sau: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Cách tính của lương giờ như sau:

Lương tối thiểu theo giờ vùng 1 = 4.680.000 đồng / 26 / 8 = 22.500 đồng/giờ

Lương tối thiểu theo giờ vùng 2 = 4.160.000 đồng / 26 / 8 = 20.000 đồng/giờ

Lương tối thiểu theo giờ vùng 3 = 3.640.000 đồng / 26 / 8 = 17.500 đồng/giờ

Lương tối thiểu theo giờ vùng 4 = 3.244.800 đồng / 26 / 8 = 15.600 đồng/giờ

Bộ Lao động cho rằng, đây là loại hình lương tối thiểu được quy định theo hướng mới nhằm triển khai quy định của Bộ luật lao động năm 2019. Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019

Thời điểm có hiệu lực của đề xuất tăng lương tối thiểu là từ ngày 01/07/2022, theo đề xuất Hội đồng tiền lương quốc gia với Chính phủ.

______________________________________________________________________________________________________________________________

Đọc thêm các bài viết khác

– Quy trình tính lương

– Thời gian nghỉ hành kinh

– Cách tính trợ cấp thôi việc