KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP – 25 BUỔI

Thời lượng : Buổi tối Thứ 2 – 4 – 6 hoặc Thứ 3 – 5 -7 – Lúc 19h30 đến 21h30

                    : Sáng sáng Thứ 2 – 4 – 6 hoặc Thứ 3 – 5 -7 – Lúc 09h00 đến 11h00

Học phí gốc: 4.000.000 được giảm 20% còn 3.200.000

Đặc biệt: Chuyển giao cho học viên toàn bộ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT CÓ LIÊN QUAN – BIỂU MẪU THỰC HIỆN – PHẦN MỀM LIÊN QUAN để thực hành trên máy tính cá nhân.

100% Học viên phải có máy tính cá nhân vì HỌC THỰC HÀNH.

Chứng nhận hoàn thành khóa học do: Công ty TNHH Talents Heaven

 

I. VÌ SAO BẠN CHỌN THAM GIA KHÓA HỌC TẠI 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐇𝐄𝐀𝐕𝐄𝐍??

• Kiến thức toàn diện từ cơ bản đến nâng cao, học thực tế. Sau khóa học kiến thức tương 02 năm kinh nghiệm, được học trải nghiệm 02 buổi không mất phí;
• Được giảng viên hỗ trợ tư vấn, chia sẻ tài liệu khi đi làm và được chuyển giao tài liệu trong suốt quá trình học;
• Đóng học phí 1 lần, học đến khi thành thạo, học bù, học lại, không tốn thêm chi phí nào;
• Giảng viên chuẩn chỉ sư phạm, chia sẻ kiến thức với tin thần yêu nghề, không giấu nghề;
• Để đảm bảo khóa học chất lượng, số lượng học viên ít. Chỉ sắp xếp tối đa 12 học viên tham gia khóa học.
• 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐇𝐄𝐀𝐕𝐄𝐍 tặng BỘ TÀI LIỆU NHÂN SỰ để học viên có công cụ hỗ trợ khi đi làm. Tài liệu bao gồm: Quy trình, quy định, đào tạo, báo cáo, mô tả công việc, các biểu mẫu…

 

II. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHÓA HỌC:

• Các bạn sinh viên năm 3, năm 4.
• Những người mới ra trường muốn theo nghề Nhân sự
• Những người đã đi làm nhưng nghiệp vụ còn yếu, đang làm nhân sự theo cảm tính. Muốn trang bị thêm kỹ năng, kiến thức thực tế và có hệ thống về nghiệp vụ;
• Những người làm quản lý có nhu cầu kỹ năng quản trị hoặc biết nghiệp vụ để kiểm tra.

 

III. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH:

1. Hợp đồng lao động: Thời lượng 3 buổi

• Hình thức và nguyên tắc giao kết HĐ thử việc, HĐLĐ;
• Thiết lập HĐLĐ theo luật lao động 2019, trường hợp nào chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật;
• Đối tượng và hành vi kỷ luật lao động và sa thải, quy trình xử lý kỷ luật;
• Cách tính số tiền bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật;
• Phân tích và chia sẻ tình huống tạo doanh nghiệp Luật lao động 2019.
• Đối tượng hưởng và cách tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm tại doanh nghiệp;
• Khai trình lao động theo nghị định 145 vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm;
• Hướng dẫn xây dựng Nội quy lao động theo Luật lao động và tình hình thực tế tại doanh nghiệp, những nội dung cần có trong Nội quy lao động và các bước đăng ký nội quy lao động trên Sở Thương Binh Lao Động xã Hội.

2. Tiền lương & phúc lợi: Thời lượng 9 buổi

• Quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực tiền lương;
• Các hình thức trả lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
• Nghỉ hàng năm, nghỉ Lế – Tết, nghỉ việc riêng, giới hạn làm thêm giờ;
• Cách tính lương làm thêm giờ, làm thêm giờ ban đêm, tiền lương làm việc, tiền lương đình công; khấu trừ tiền lương;
• Quy chế trả lương, thưởng;
• Xây dựng cơ cấu lương, cách tính đoàn phí, kinh phí công đoàn, số tiền đóng BHXH;
• Xây dựng thang bảng lương tại doanh nghiệp, lương 3P
• Thực hành thiết lập bảng chấm công, chấm công tự động từ máy chấm công về các công thức excel;
• Giải đáp các thắc mắc liên quan tới bảng chấm công.
• Thiết lập và thực hành xây dựng bảng tính lương khoa học, đúng luật, kỹ thuật trong excel từ trang giấy trắng;
• Công thức excel liên quan đến tính lương;
• Giải đáp các vấn đề liên quan tới bảng tính lương.
• Thực hành tính lương các hàm trên Excel: hour, minute, vlookup, countif, weekday, if, sumif, datedif, edate, date, Iferror;
• Xử lý dữ liệu chấm công từ phần mềm chấm công xuất ra file Excel để tính lương;
• Gửi phiếu lương hàng loạt qua email cho từng CB-CNV

3. Thực hành nghiệp vụ BHXH trên phần mềm EBH & VIETTEL: Thời lượng 6 buổi

• Căn cứ pháp lý Tăng – giảm lao động hàng tháng theo quy định của từng đối tượng tham gia BHXH, mức đóng và tiền lương tối thiểu vùng, lương cơ sở;
• Lập bảng lương đóng BHXH hàng tháng, kỹ thuật bóc tách chi phí để giảm thiểu mức đóng BHXH, đối chiếu C12;
• Điều kiện hưởng chế độ, cách tính và lập hồ sơ – thủ tục chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, bảo hiểm xã hội một lần khi phát sinh trong doanh nghiệp;
• Các mức đóng BHYT, cách đăng ký khám chữa bệnh ban đầu cho NLĐ, thay đổi nơi khám chữa bệnh, xác định trường hợp khám bệnh đúng tuyến theo quy định;
• Thực hiện các nghiệp vụ: Báo Tăng – Báo Giảm lao động, điều chỉnh mức đóng, cấp lại sổ, điều chỉnh thông tin sai trên sổ, chốt sổ BHXH;
• Chia sẻ kỹ năng làm việc trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm; thực hành các nghiệp vụ thực tế. Biết cách sử dụng và thực hành trên phần mềm BHXH: EBH – VIETTEL

4. Thuế TNCN: Thời lượng 02 buổi

• Thời hạn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên;
• Các bước đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên;
• Hướng dẫn các bước đăng ký mã số thuế qua Phần mềm;
• Thủ tục đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh;
• Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm;
• Các đối tượng phải – không phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân;
• Cách tính thuế thu nhập cá nhân cả năm;
• Thủ tục hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (cả lao động nước ngoài);
• Thủ tục hoàn thuế thu nhập cá nhân;
• Các trường hợp được ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

 

5. KPI: Thời lượng 01 buổi

• Giới thiệu về KPI, quy trình xây dựng KPI, quy trình đánh giá KPI
• Thực hành đánh giá hiệu suất KPI

 

6. Công tác hành chính: Thời lượng 02 buổi

• Kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, lưu trữ hồ sơ – văn thư,;
• Nghiệp vụ lễ tân & tổ chức cuộc họp, hội nghị;
• Nghiệp vụ thư ký và quản trị văn phòng;
• Xây dựng Quy trình – Quy định, thiết kế các biểu mẫu tại doanh nghiệp.

 

7. Tuyển dụng – đào tạo: Thời lượng 02 buổi

Nhận thức nền tảng về phỏng vấn tuyển dụng

• Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
• Thực trạng & các loại hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại;
• Tiến trình phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại;
• Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng

• Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp;
• Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên; 
• Nguyên tắc xây dựng câu hỏi phỏng vấn từ yêu cầu năng lực của vị trí;
• Tìm hiểu về một số mẫu câu hỏi đánh giá một số yêu cầu năng lực phổ biến; 
• Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công;
• Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộcphỏng vấn thành công.

Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng

• Giao tiếp, lắng nghe & ghi chép trong phỏng vấn;
• Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng;
• Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Đào tạo doanh nghiệp

• Phương pháp lập kế hoạch đào tạo;
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
• Thực hành các khóa đào tạo nội bộ.

 

IV. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TẠI 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐇𝐄𝐀𝐕𝐄𝐍??

• THỰC HÀNH – THỰC THI – NÓI KHÔNG VỚI LÝ THUYẾT SUÔNG, được học trên các phần mềm thực tế có liên quan;
• Lộ trình Khóa học được xây dựng từ Pháp Luật, nghiên cứu các yêu cầu thực tế và những kinh nghiệm của các Giảng viên trên 10 năm kinh nghiệm;
• Để thuận tiện cho nhu cầu học tập trên mọi miền Đất Nước và các học viên đang sinh sống tại nước ngoài, trung tâm đào tạo hình thức học trực tiếp và online qua Zoom;

 

V. CHÍNH SÁCH SAU KHI THAM GIA KHÓA HỌC TẠI 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐇𝐄𝐀𝐕𝐄𝐍??

• Được học lại miễn phí, hỗ trợ học bù, học lại, khoá học bảo hành trọn đời, học thực hành và chia sẻ kinh nghiệm thực tế;
• Được giảng viên hỗ trợ, tư vấn trong quá trình làm việc;
• Được chuyển giao tài liệu học miễn phí, khi đi làm nếu cần biểu mẫu gì có thể liên hệ giảng viên hỗ trợ;
• Ngoài ra còn quay video lại bải giảng, gửi lại sau buổi học;
• Sau khoá học được cấp chứng nhận và gửi qua bưu điện;
• Được giảng viên chỉnh sửa CV và chia sẻ kỹ năng phỏng vấn;
• tham gia Gr nhân sự, để trao đổi thắc mắc trong công việc.

BỘ TÀI LIỆU NHÂN SỰ TẶNG HỌC VIÊN